再聊一下当年新劳动合同法起草的部分，几个问题：

第一，为什么工会没有起到作用？
新劳动合同法最早起草的部分，总工会当年起草的草案是这样写的

“用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度（如考勤、奖惩等），必须经工会或职工代表大会同意。”

经过修正后：“删除了工会的“一票否决权”，改为规章制度应经职工代表大会讨论、与工会或职工代表平等协商确定”

第二，劳务派遣问题
总工会当年的起草的是这样的：将劳务派遣严格限定在极少数特殊岗位，极力阻止企业通过派遣规避直接用工责任。

修正后：2007年保留了劳务派遣但限定为“临时性、辅助性、替代性”；因争议较大，2012年修法时才进一步明确同工同酬及“主营业务不得派遣”等硬性门槛。

还有很多类似的条款被删除的。比如无固定期限劳动合同，比如违约金与培训服务期，单方面解除合同，试用期规定等等，全国总工会当年起草的草案其实是非常有前瞻性的。

有很多东西我都不想说，全总当年提到赋予工会权力，工会没有权力它怎么替劳动者说话，而且它在当年立法之初就希望赋予工会权力，后来是经过博弈，把它的权力完全消了，从一票否决变成了现在的“平等协商确定”，“平等协商确定”就没有权力了。

而当年抵制全总的就是这些外资，外资来华是赚钱的，不是做慈善的。这道理很难明白吗？我为什么对现在情况那么生气，是因为很多人烧香都拜错了佛。

是因为当年新劳动合同法，工会的权力被拿走了，所以导致了现在工会为什么起不到作用的核心原因，不然你以为？