关于“告洋状”乱象的治理建议|企业|不遵守法律_新浪新闻

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26-09-02 17:20 微博认证：美食博主

问题这些企业为什么不遵守法律呢？

发布于广东

江湖李傅相：

如果学生走劳动仲裁，即便星宇最终输了，星宇的损失也是确定的，所以星宇不怕，这是现行劳动维权机制的缺陷，也是星宇敢肆无忌惮的原因。学生放弃劳动仲裁，直接投诉到企业客户，星宇突然发现损失无法确定，而且没任何有效止损的手段，星宇已经失去对事件的控制，所以星宇才会道歉＋补偿。希望借此

2026-09-03 09:20:40

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徐记观察：

今天和几个认识办企业和搞经济的朋友的聊星宇的这个事。我觉得还是很说明一些问题。我们主要讨论的是昨天我的疑问：为什么企业做大了还是摆脱不了血汗工厂那种套路？一厂二代和我吐槽：很难改变父辈的观念。他们那代人基本是最原始的资本主义原始积累过来后形成的意识。利润就是自己的。工人来干活

2026-08-28 11:31:29

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晓磊：

很多人都在纳闷：这公司明明不缺人，干嘛还跑学校招那么多人？其实说白了，就是为了上市。上市有硬性要求，高学历员工必须占一定比例。所以它七月份先招四百多个硕士，八月份把上市材料一交，当月就把这批人全裁了。说白了，就是拿这几百号人的前途，给自己当垫脚石。这种企业要是不倒，那真是没

2026-08-29 19:24:52

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乖唱：

#劳动法根本没规定强制双休# 劳动法只规定了单休，这两天看到一组数据，心里堵了很久：2025年全国企业就业人员周平均工作时间48.6小时，过去一年全国法院审结的劳动争议案件有67.4万 48.6小时是什么概念？按单休算，每天干八小时，刚好够到这条平均线。也就是说，单休早就不是个别现象，是大

2026-09-02 16:31:17

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徐记观察：

我们国家不能也不需要这种企业做大做强。企业要对劳动者有最基本的保障和尊重。企业利润拿到了员工起码要喝到汤。不然发展那么多年是为什么？肯定不是为了就出一批有钱人。我觉得长者当初的话很对：富而思源，富而思进。原始资本主义那一套不该在中国现在的经济环境中唱主角了。绝非针对特定地域企

2026-08-31 16:19:33

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不均衡价格：

星宇车灯这事，不少人说家丑不可外扬，这是人话吗？企业违约在先，员工为什么不能维权？如果是你家孩子辛辛苦苦硕士毕业，去了企业，过几天说是要下放打螺丝，你是父母你啥感觉？要建设消费强国，国内企业必须得把员工充分当人，得到了时间、金钱，才能购买企业生产出来的东西，消费才能上去。

2026-08-30 15:42:12

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鹏程蛇口：

#被辞退硕士投诉欧盟后当地介入# 企业坑害员工，人社局，劳动仲裁委，工会不作为，逼迫去向洋人告状，洋人要严查了，他们腿软了，为啥每次总是这样呢？

2026-08-29 21:02:42

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博弈的逻辑：

对于星宇股份这事，我只能不负责任的说一句，这批学生真的是太优秀了！中国五千年的历史证明了一件事:敢于反抗的人才，才是真正的人才。不敢反抗的人才，即使才高八斗，学富五车，也终归只是奴才。更重要的是这批学生勇敢而不莽撞，知道打蛇要打七寸。他们绕过了形同虚设的工会，绕过繁琐复杂的劳

2026-08-30 15:00:01

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一纸琉涟：

很多人纳闷，为啥，这企业不需要人，为啥去校招这么多？因为他要上市，上市是有规定的：高学历工人要占一定比例才有资格上市，所以他7月份去招一批硕士生，8月份提交上市材料，当月就裁掉这400多人。合着拿这几百人的人生去赌它的资本。这样的企业不死，天理难容！

2026-08-28 15:17:52

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交易者简放：

人民日报：“企业批量劝退应届生”，是对社会信用的公然践踏这个企业应该不是第一次这样干了，核心还是我们用什么方式保护普通劳动者

2026-08-28 18:01:00

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