顶不住了！9月1日，常州星宇车灯的外包小时工留任奖从2元涨到3元，时薪变成23元。中介说，劝退应届生的事闹大后，年轻人根本没人愿意来。一波未平一波又起，同一天，大众中国确认收到投诉，星宇供应链遭受调查[微风]
​星宇股份在7月29日，第二次完成面向港交所的递表流程，时间还没满一个月，该公司就因劝退应届毕业生的相关问题，被常州人社局公开点名。
​今夏星宇总共招录了440名2026届应届毕业生，其中大部分拥有硕士学历，意向岗位以研发、技术类为主。
​一个多月的时间过去之后，共有107人的相关合约被正式解除。
​不少学生表示，HR约谈时给出两个选择，当日签个人原因离职拿半个月工资离开，或是转去一线操作岗按普工重新定薪，实习期从一个月延长到三个月。
​8月25日，常州人社局发布相关通报，指出涉事企业处置方式简单生硬、沟通工作开展不充分，涉事HR总监已被停职。
​8月27日，星宇方面公开致歉，向107名相关人员发放三个月求职补贴，提供免费住宿至11月末，尚未就业的人员还可额外补发六个月工资。
​给出的补偿额度并不低，但对应的时间节点却显得十分不妥当，这边道歉信才刚发布完毕，另一处又出事了。
​9月1日当天，大众中国的新闻发言人证实已收到相关投诉，着手启动专项调查，强调尊重劳动者权益是供应链管理的核心原则。
​星宇的客户名单里，大众、奔驰、宝马、丰田都在，德国车企向来十分看重供应链合规相关事宜，这类核查并不会对外公布结果，却足以促使采购部门重新研判相关风险。