星宇股份招聘的这批应届生不是临时为了冲击港股IPO美化高学历员工比例而临时起意的，是2025年秋季校招就已经确定的，但是他们也是充分考虑到了美化相关数字的因素，7月29日提交招股书，八月初开始裁人，想必那批被裁掉的应届生被作为数字写进了招股书。
星宇股份这次的IPO募集资金有四五十个亿，很多募投项目也并不是迫在眉睫，但是能把钱提前拿到手不是更好吗？这是公司对钱的态度。对于人才的态度呢？公司也演示的非常清楚:，这批学生确定入职之后的大半年里，公司业务发生了变化，不是业务消失而是推迟了6-12个月不等。既然项目推迟了，那么这些人我暂时就不需要了，不需要的话我也不能白养活他们，那样岂不是要花很多钱，所以还是开掉最合适，等年底或者明年项目开始运行了，到时候再招聘呗。
看来，星宇股份缺的是钱，钱对于他们来说是资本，越多越好；他们不缺人才，人才在不能赚钱的时候，对他们来说就是耗材，越少越好。