今天面试了一位很有意思的运营助理，简单记录一下。

2026届汉语言专业应届生，履历很亮眼：大学期间自己开过淘宝店，还自主自学了影刀RPA，并且考取了初级证书。实战经验+自主学习能力兼备，在应届生里相当出彩。

他有一段短期职场经历：去年1月入职一家跨境公司，6月选择离职。我顺势问了他的离职原因，他坦诚说了两点。

第一是公司战略转型。原公司原本深耕亚马逊赛道，后续调整方向，重点布局沃尔玛和速卖通，不再重点投入亚马逊业务，和他个人的职业规划不匹配。

第二是薪资提成机制不合理。公司提成发放周期极长，大多按季度结算，甚至经常拖延到半年才发放，收入不稳定，所以他选择离开。

我接着问了他前公司的整体情况，了解完之后着实让人意外。

这家公司是工贸一体模式，团队规模很小：专职运营仅8人，加上美工、采购、财务、物流、老板等所有岗位，全员一共20人。公司2022年才入局亚马逊，短短四年时间，目前月销售额已经达到150万美金。

不得不说，这个成绩真的相当优秀。20人的小团队，四年做到月销150万美金，这样的增长速度和盈利能力，直接吊打95%以上的深圳跨境电商公司。要知道，很多深耕跨境行业十年的老卖家，都未必能做到这个体量。

再回看这个应届生，能明显感觉到他性格心高气傲，但绝非眼高手低，自学能力、实操能力都很突出。

站在打工人的角度，他的选择完全没问题，追求适配的赛道、稳定的薪资和更好的发展，无可厚非。但以旁观者的视角来看，还是觉得有点可惜，错失了一个高速成长的优质平台。