常州市人力资源和社会保障局的调查结论是:
“星宇股份与部分应届毕业生解除劳动合同，协商过程中存在“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”。
没说星宇股份“羞辱式裁员”是错的，
只是说沟通方式有问题。
唯一勉强称得上处罚的是“企业已对人力资源总监作出停职处理”，这是企业自己做出的处理。
现在根据媒体报道，
星宇股份压根没有“人力资源总监”这个职务 #星宇 录音#
发布于 广东
胜利主义章北海