#医院裁员大多是裁医院的后勤人员#最近医院裁员的话题被很多大V热议。真正业务过硬的骨干医护基本不受影响，就算岗位变动，就业选择依然充足。本次调整，更多集中在医院后勤岗位，说白了就是不再供养冗余人员。

长远来看反而是一件好事，倒逼后勤团队提升危机感，改善管理效率与服务质量。
至于多地传出的薪资调整，底层逻辑很直白：就诊住院总量下滑，机构营收承压，医疗板块同样很难脱离大环境逆势走强。

一个可行的优化方向，可以参考政务外包模式，把后勤物业整体外包出去，由外包企业自主优化人力成本，把资金、编制真正倾斜到临床一线，好钢用在刀刃上。

以上仅为个人观点，不构成择业与投资建议