最近热议的医院裁员，其实裁的大多是后勤行政岗，临床医护反而在扩招。国家要求2026年底前把行政后勤占比压到15%以内，现在不少医院都超20%了。

这背后是医保支付改革在推动。DRG/DIP付费让医院不能再靠多开检查多卖药赚钱，药品耗材集采也压缩了利润空间。加上电子病历、自助终端这些智能系统普及，很多重复性工作被机器取代，低技能岗位自然收缩。

对咱们普通人来说，短期可能有点不适应。人工窗口合并、导诊人员减少，不太会用智能设备的老人看病会麻烦些。外包的保洁保安服务质量也可能波动。但长远看，医院把资源更多投向临床一线，急诊重症儿科这些紧缺科室能招到人，对真正需要看病的人是好事。

#医院裁员大多是裁医院的后勤人员#