#医院裁员大多是裁医院的后勤人员#
医院裁员实际属于结构性人员优化，调整对象多为行政、后勤等非临床岗位，并非大批辞退医生护士。受医保付费改革影响，医院压缩非诊疗成本，职能重叠的内勤、可被系统替代的辅助岗优先精简，保洁安保等业务更多转为第三方外包。一线医护是医院核心力量，急诊、重症等紧缺科室还在持续招人。优化多采用合同到期不续签、岗位合并、内部转岗的方式
发布于 吉林
柚怎么柠了
#医院裁员大多是裁医院的后勤人员#
医院裁员实际属于结构性人员优化，调整对象多为行政、后勤等非临床岗位，并非大批辞退医生护士。受医保付费改革影响，医院压缩非诊疗成本，职能重叠的内勤、可被系统替代的辅助岗优先精简，保洁安保等业务更多转为第三方外包。一线医护是医院核心力量，急诊、重症等紧缺科室还在持续招人。优化多采用合同到期不续签、岗位合并、内部转岗的方式