#医院裁员大多是裁医院的后勤人员#
热搜所说的裁员，更多属于公立医院结构性人员优化，并非大规模辞退医护人员。在医保付费改革、集采压缩营收的背景下，医院经营压力上升，叠加政策要求严控行政后勤人员占比，可替代性强的后勤、冗余行政岗位成为调整重点。

医生护士培养周期漫长，属于医院核心资源，急诊、重症等紧缺科室还在持续招人，基本不会被缩减。优化大多不直接辞退，多采用合同到期不续签、岗位外包、内部转岗的方式，编外后勤人员承受的冲击最大。

但这不代表后勤岗位全部无用，院感、设备保障等关键后勤职能依旧不可或缺，调整目的是砍掉人浮于事的岗位，把经费更多向临床一线倾斜，让医院回归医疗主业。同时也要警惕，后勤大量外包之后，也存在服务质量下滑的潜在隐患。 http://t.cn/AX0MaHyL