【#胖东来将50%利润直接分给员工#】#胖东来经营理念把员工放在心上# 近日，河南郑州于先生驾一辆30多万元新车欲向胖东来创始人于东来当面致谢，被工作人员婉拒。于先生曾因创业亏损欠下105万元外债，在两次走进胖东来门店后，将"把员工放在心上"的理念植入自己的公司——把净利润50%直接分给员工、取消打卡考勤。机制推行两年多，他不仅还清了全部欠款，还攒下了一些身家。
胖东来有多尊重员工？一组数据可见一斑：依据《幸福生命手册（2025版）》，员工每周工作不超42小时，每年享有30天年假+10天"自由假"+5天春节假，合计45天带薪休假；2026年一季度全体员工税后平均月入9598元，是许昌当地同行平均的2倍多；2026年3月，集团37.93亿元净资产转化为员工股本，普通员工人均分得20万元；今年6月创始人于东来披露新政——员工配偶或孩子因意外离世可享一年带薪假，父母及岳父母离世可享一个月带薪假。
企查查信息显示，胖东来主体许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年9月，法定代表人为创始人于东来，注册资本5660万元，股东包括于东来、张春兰等多名自然人，无机构持股，2024年营收达169.64亿元，集团员工总数为 5771人。#男子欠债想轻生学胖东来还清105万#