县城婆罗门现象，在任何时代、任何地区都存在，并不是个新事物，某多年前的知名北大的博士论文里面就讲过县城婆罗门现象：
在小城市的各个行业、部门体系内，身处重要位置的人，这些人沾亲带故、相互熟识，门当户对的家庭又会通过子女联姻之类的方式，强强联合形成强大的家族联盟，组成的牢固的关系网、合作网络牢不可破，形成了“婆罗门”的联盟。

然后他们不断结盟，会将优质资源和机会优先照顾自家的近亲、子女晚辈、熟人朋友，不断发展自己的人，不断扶持自己的后辈，让自己家族在本地社会、生态中的优势地位进一步加强，疯狂挤占那些普通家庭孩子的上升空间、社会资源、发展机会。

A单位领导安排自己的子女后代亲戚到B单位工作，B单位领导安排自己的子女后代亲戚到A单位任职，互相进行利益交换，互相照顾照拂对方。

一些有 钱有 势 有 权的家族，他们本来就已经占据了大量的社会财富、资源和机会，还在不断给自己的子女后代关系户们特殊照顾，巧立名目开VIP通道，破坏公 平竞争的规则底线，抢夺普通人的机会和资源。

越是小城市小县城，这种体感越明显，就越能感受到“有关系”的重要性，很多时候有能力、有资质，真干不过别人有关系的，要想办成事、要想晋升，不去“搞关系”、没关系没背景，是很难的。

其实大城市也是如此，并且这个关系网更大、更高、更牢靠，但大城市普通人还能有点点生存喘息上升空间，还能有一些可以公平竞争的机会，但越是小地方，能公平竞争、不看关系背景的机会就越少。

其实太阳底下无新事，纵观全世界历史，在任何一个时代、任何一个国家地区，都会有这样的现象。

基本在初始利益分配结束后的几十年，逐渐就会形成早已经是个你中有我、我中有你的利益和人情系统，铁板一块，这是别人的核心利益蛋糕，哪是那么容易能撼动的。

久而久之，只能大洗牌重新分配，但很快又会出现一样的情况，根本不可能杜绝。

因为人性如此，人都是自私的。

当你身处一个能分配资源、能有动用权力为自己和家人亲朋谋私利的位置，又有几个人能真正做到公正廉明、大公无私、舍己为人？

遏制婆罗门现象，只能从制度入手，尽可能限制和约束，尽可能让普通人得到公平，但不能彻底消灭这种现象。

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