我以前只是听说，但最近才关注并知道得更清晰，很多民营大企业早已经开始大面积采用外包员工的制度，公司管理层、老员工和核心员工都是自雇，而除此之外，都采用季节性用工，潮汐式用工，需要的时候，从劳务外包公司调人，不需要的时候，员工退回劳务外包公司。劳务外包公司负责这些员工的所有薪资，社保，新岗位安排，甚至解雇赔偿和纠纷处理之类的问题。

大型民企也开始拥有了所谓的”编制“，编制内的员工自己管理，自己负责，编制外员工交给劳务外包公司。