#律师回应女子拒坐硬座通宵出差被开除#这是变相裁员的操作吧
有权拒绝：
北京市惠诚律师事务所律师贾秀萍指出，出差途中大量占用劳动者休息时间，应视作工作时间。
若行程过度紧凑、严重影响正常休息，员工有权拒绝。
因此，瞿女士的拒绝具备正当理由。
不能随意拒绝：若出差安排属于劳动合同约定的合理范畴，路途时间未额外加重负担，
员工无正当理由又拒不执行，企业按旷工处理则属合法。
发布于 浙江
财齐啦