#三甲医院 裁员##医疗改革##事业单位##趋势##随笔#

对于三甲医院裁员，谈几点个人看法：

1、从国家宏观发展、改革层面：医院裁员调整，是深化医药卫生体制改革的必然结果，旨在解决长期存在的顽疾：医疗腐败问题、看病难看病贵问题、医患矛盾、医院效率与高质量发展问题。

传达的信号：国家推动医疗回归公益性，让医生的收入阳光化，让医院的运营透明化。短期的“阵痛”是为了实现“减轻群众就医负担、提高医保基金使用效率、促进医院高质量发展”的长期目标。

2、从医疗行业中观层面：回归本质，挤掉泡沫，降本增效，优胜劣汰。

3、从微观医生、患者层面：对医生来说，打破“铁饭碗”之后，要转变观念，提高自身核心竞争力，强化服务意识，全面适应新趋势。对患者来说，是国家下大力气解决看病难、看病贵之顽疾，是以人为本执政理念的具体体现，受益的就是老百姓，理当坚决拥护！

4、无论是当下的医疗体系，还是目前仍有编制但行政职能逐步弱化的部分事业单位，逐步“打破铁饭碗”都在路上……

5、“打破铁饭碗”，是时代发展与国家体制改革的必然趋势，是效率、价值、公平的理性回归。

6、只有转变观念，提升能力，顺应趋势，才是最理性、最正确的选择！

因为，适者生存！