我想了几天也想说
我为啥不炸工作室 炸CS 工作室没问题吗？ 有问题 但是谈判也好 管理也好，最忌讳的就是 今天说一句不满 明天说一句不满，没有提出问题和要求的递进策略，就是一直在哭，什么都哭，这们都不满意，从打工人视角，一个月拿着万八千块钱，天天听投诉意见就拖沓了，就不重视了。所以要么有策略的，递进式反馈，用谈判的角度找到对方的痛点，有重点和优先级的反馈，要么就给打工人造成一些有损失的或者叫经济损失他们填不平的窟窿，你不能天天炸，天天怒气冲天，然后其实什么都打不到他们，会咬人的狗可不叫。