#星宇车灯处罚公告#

这个处罚结果，属于典型的倒置。

因为是最下层的执行者被免职，处罚最重，但是一级一级往上，越来越轻。但其实，这种大规模裁员决策，不太可能是人力部门作出的。人力部门没有这个权限，管理层才有这个权限。

而目前，是把人力总监给免职了，但人力部部长只是降薪调岗，分管人力部的副总经理，只是被调岗+扣薪6个月，总经理只是被扣薪12个月。

就是说，最没有决策权，更像是执行者的人力总监，直接丢了工作，处罚最重，而最有可能作出此项决策，且理论上应该承担更大责任的人，只是被打了50打板。

存在很大的糊弄人的嫌疑。#热点观点#