硬座出差 软裁员
1. 事发：上海瞿女士接到通知，夕发朝至通宵硬座去成都，次日9点打卡，酒店偏远通勤久。她拒绝，公司警告不出差算旷工。
2. 辞退：3天后公司以旷工为由，直接解除劳动合同，被网友视作典型软裁员手段。
3. 仲裁：瞿女士发起仲裁，判定公司违法解除，需赔付双倍赔偿金8.6万。
4. 9月6日：案件报道流出，冲上热搜，全网热议职场恶意施压式裁员。 http://t.cn/AX0ujqms
发布于 贵州
香椿这玩意到底谁爱吃-