我对国内手机厂商的认知除了我一直买他们最新的产品之外……
我有很多客户是他们里面的员工，但是这两年我发现……我的这些客户，有很大一部分会给我说，我毕业了被裁了，我另寻出路了。当然他们在此之前都是比较看好所在公司的，不然也不会拿了命加班，其实人员变动非常决定这个硬件迭代的一致性和方向，个人观点不一定对，而他们被裁肯定会有所谓绩效更好的人顶上，但没有被裁的和新来的又要继续磨合，这一磨合产品就不稳定，或者说赶不上这个效率吧，奔着打苹果的目标去……最后都是裁掉自己人重新再打苹果。

当然啊，我也发现一个好玩的事情，就是这些大企业每年都会和一些地方政府签订这个招聘计划，也就是说，这个淘汰的压力和地方性政策也有关系，比如你今年要保证有多少就业岗位，那么淘汰的既定的，所以呢，企业估计也难搞。