【央视财经评论丨#我国累计发布121个新职业# #数字经济新职业占比接近50%#】9月9日，人力资源和社会保障部等三部门发布第八批新职业，包括11个新职业，23个新工种。11个新职业包括数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员等，23个新工种包括低空物流员、低空智能网联系统管理员、智能体开发员、新能源汽车检测员等。截至目前，我国已累计发布八批共121个新职业。

新职业能给求职者带来哪些机遇和保障？

国家新职业评审专家组组长张元指出，可以从三个层面来理解。第一，新职业意味着新赛道。此次发布的11个新职业中，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、智能体开发员等，都指向数字经济和智能制造的核心领域。对于求职者来说，尽早关注并进入这些赛道，就意味着占据了先发优势；第二，新职业意味着新通道。人社部认定一个新职业，绝不仅仅是给它一个名字，而是要配套制定国家职业标准、开发培训课程、建立技能等级评价体系。这意味着从业者有了清晰的晋升路径——从初级到高级，从技能认定到职称评定，都有据可依。过去很多新兴岗位因为“没有名分”，从业者面临职业发展天花板，现在这个问题正在被逐步解决；第三，新职业意味着新保障。一旦职业被正式纳入国家职业分类体系，相关的劳动权益保障、社会保险覆盖、薪酬指导标准也将逐步跟进。这对于低空物流员、新能源汽车检测员等一线岗位尤为重要，它让这些岗位的从业者从“打零工”走向“正规军”，获得更稳定的职业认同和社会保障。

数字经济新职业占比接近一半，原因为何？

财经评论员马亮认为，主要是因为数字经济领域发展势头好、需求旺盛却供给不足，为创造新就业机会提供了源源不断的成长空间。以人工智能、低空经济、平台经济等为代表的数字经济领域，是科技创新、产业扩容与经济增长的热力点。数字经济领域备受关注，成为资本追逐和政策聚焦的重点方向。新领域所需要的知识和技能，是传统职业所无法满足的，也自然催生了大量新职业。这些新领域对人才和劳动力的需求旺盛，也使新职业不断涌现。数字经济领域旺盛的发展需求不仅带来了大量就业机会，而且多数岗位都是前所未有的新职业。比如，低空经济迎来发展红利期，与之相关的低空物流员、低空智能网联系统管理员等新职业也随之涌现。从近些年发布的新职业来看，数字经济是最亮眼的新兴领域，在未来也会进一步引领新职业增长。这有助于优化劳动力市场结构，持续提高就业质量，加力推动投资于人。

“十五五”开局之年，新时代劳动者的新职业清单，也在不断更新。新兴职业赛道上，满载着机遇；新质生产力，也需要鲜活的青春力量。当下的就业新格局，技术跑得越快，机会其实可以更多：劳动者可以主动拥抱变化，自主定义新的未来。当然，新职业里也有新问题和新挑战，更加要求新职业的制度化保障加速构建，保障劳动者的合法权益。让新职业真正成为大家满意的好工作。#央视财经评论# http://t.cn/AX0dytGP http://t.cn/AX0rRMwE