#律师回应尘肺病人举报公司反被罚#【尘肺病人检举公司反被罚5万！律师呼吁完善立法】#36岁尘肺病人的5万罚单背后# 李维志长期在昆明从事装修，主要承接入户安装人造石英石橱柜台面。自从2023年7月诊断疑似尘肺病之后，他无法再继续务工，回到家中，依靠长期吸氧、服药，延缓病症，维系生命。#石材工患尘肺病举报公司反被罚5万#

患上尘肺病后，李维志为争取工伤赔偿，历经一次劳动仲裁、两次行政诉讼、两次行政复议，仍然没有等来一个满意的结果。

在中国职业病工伤认定程序中，认定劳动关系、进行职业病诊断、获得工伤认定，环环相扣。没有签订劳动合同、没有五险一金的李维志，因无法在法律上确认劳动关系，被阻挡在第一关口。

更令他感到错愕的是，因举报公司违法，在昆明市五华区卫健局对公司处以21万行政处罚后，他也收到了一张5万元罚单。行政处罚书称，他违反《职业病防治法》第三十一条，在不具备防护条件下接受存在职业病危害的作业。

李维志说：“很意外但我接受不了，我举报，受害人又是我自己，处罚对象又是我自己，难道是我自己举报了我自己吗？怎么会打个工还犯法了？”

律师李华平解释称：“卫健部门的处罚角度是构成了完整的证据链，类似‘没有买卖就没有伤害’，他主要的是自己提供劳动或者说揽活来自己干。这个恶劣的环境、恶劣条件是自己在独自承受的，身体是自己受到伤害的。那么这种情况对他进行处罚，某种程度来说不太合理。”

李华平表示，最主要应该推动这个立法的完善，就在于现在多元化用工的情况下，扩大保护对象。 http://t.cn/AX0D4q8U