【生鲜主管一句话 应聘者难以接受#男子应聘世纪联华被主管一句话惹怒#】#世纪联华回应男子求职被一句话惹怒#周师傅今年40岁，在杭州打工十几年了，先后在四家“世纪联华”门店当过员工或小时工，岗位都是水产技工。9月5日，他在招聘软件上看到杭州联华华商集团的招聘信息，招聘“水产（海鲜）养殖加工技工“，月薪五千到七千。经过线上沟通，招聘人员让他到杭州文三路星光城“世纪联华”门店参加面试。7日下午，周师傅跟门店人事专员碰了面，双方沟通顺利。可一位生鲜主管的出现，让他觉得“伤害挺大”。

“生鲜主管看了我的履历表，她说‘你没有让我有安全感，你这个人没有定性，我不缺这个岗位，也不缺这个人’。”周师傅说，“对我们应聘者是伤害挺大的，再怎么基层也是凭自己的劳动赚钱。”

周师傅介绍，他先后在和平广场世纪联华做了两年多，庆春世纪联华总店做了三年差两三个月，拱墅区一家鲸选店做了一年多，西湖文化广场店做了三年多，“我在里面都是规规矩矩做事，各个门店都能查到。”

周师傅认为，这位生鲜主管应该向自己道歉：“你作为一名管理者，有讽刺贬低的含义，有点大声，没有很和善地说这句话。”

记者联系上杭州世纪联华华商星光城店值班经理。对方回复称，周师傅表示只能提供早上八点到傍晚六点期间的工作时间，且只想做水产。人事考虑到门店上班时间为早班和晚班共6.5小时，便邀约生鲜主管一起面聊。生鲜主管表达了“您没有定性，给不了我安全感”这句话，意思是工作时间的浮动性比较大，不匹配现有排班节奏。

值班经理进一步解释，门店水产和肉品不分家，属于同一个部门，需要综合智能岗，既要懂水产也要懂肉品。“分割要对他进行培训，需要的肉品师傅要拿砍刀，所以她（主管）也担心，会不会到后面的培训、他自己没有意愿，这个是害怕的。”至于“我们不缺这个岗、也不缺人”，指的是工作方面的问题，并非针对周师傅个人。

记者将值班经理的回复转达给周师傅，他在电话中表示无法接受：“她（主管）的意思就是说，我给不了她定性，没有稳当地在她这里干这个活，她不缺这个岗，也不缺这个人。”周师傅还表示，“她说过之后就走了，她后期这些话全都是编出来的，为什么我在那里的时候她没说。“目前门店值班经理表示，他们会继续跟周师傅沟通。戳更多#苹果价格把我的购物欲治好了#>> http://t.cn/AX0FUy2e