【#男子患癌2年被解雇起诉获赔13万#】2021年1月，王先生入职南京某科技公司，2023年2月确诊癌症后长期休病假。公司给予最长24个月医疗期，2025年3月医疗期满要求返岗。王先生返岗2天后再次请病假，公司调岗后其仍无法到岗，同年5月公司以"不能胜任工作、医疗期届满"为由解除劳动合同。

同年7月，劳动能力鉴定委员会认定王先生完全丧失劳动能力。王先生经仲裁后起诉到法院，要求公司支付经济补偿及医疗补助费合计约16万元。法院综合酌定后，最终判决公司支付经济补偿4万余元+医疗补助费（患重病酌定10个月工资），共计约13万元。@南京零距离 http://t.cn/AXOzXwDM