说到员工录音，不知道你们怎么看待，其实我开公司，就一点，员工把事情做完，你可以偷懒，没关系，但是有工作要做的时候偷懒我接受不了，我不欠工资，就这样。所以我当时把北京的公司关了，光是赔偿员工就花了很多钱，劳动法怎么规定我怎么来。

但是有一点我接受不了，就是不分场合的随时录音。

我不知道我之前是不是说过这个事情，就是以前在北京的时候，有个员工在公司开早会的时候录音，后来有一次她发生了工作上的失误，我就要开除她，她说我是网红，如果开除就把录音发到网上，我听了那个录音的，就是我在开会的时候骂人臭傻逼，以及产品定价，类似于我说了100的成本卖200贵吗？不贵。之类的话吧，但我知道这个录音，放出去，我就完了。

其实这种行为叫勒索，我可以送她进去，但我没有，给了赔偿金让她走了，我告诉她，以后不要做这种事情了，我是放了你一马。

所以之后我对员工开会录音这件事情很介意，包括现在在杭州，早会手机不允许带进会议室，所有的员工手写记录，因为录音对我这种博主来说太可怕了，随便拼拼凑凑几段话，就能把我毁了，但谁能保证自己在任何场合说的话都一点错没有呢？

反正我自认为我对员工还是很好的，几乎不黑脸，很少加班（除了上新之外），马上中秋节了，又给大家定了月饼和苹果。

评论里也抽3个，送月饼，相当于提前祝大家节日快乐了[不愧是你]