【男子患癌2年被解雇起诉获赔13万】2021年1月，王先生入职南京某科技公司，2023年2月确诊癌症后长期休病假。公司给予最长24个月医疗期，2025年3月医疗期满要求返岗。王先生返岗2天后再次请病假，公司调岗后其仍无法到岗，同年5月公司以"不能胜任工作、医疗期届满"为由解除劳动合同。
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【男子患癌2年被解雇起诉获赔13万】2021年1月，王先生入职南京某科技公司，2023年2月确诊癌症后长期休病假。公司给予最长24个月医疗期，2025年3月医疗期满要求返岗。王先生返岗2天后再次请病假，公司调岗后其仍无法到岗，同年5月公司以"不能胜任工作、医疗期届满"为由解除劳动合同。
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