一线管制岗必须要以直签为主，保住底线啊
空管系统这波“劳务派遣”的讨论，其实戳中了降本增效中最敏感的那根神经。虽然目前派遣工大多还在雷达值守、后勤这些辅助岗，但一线管制员缺人试点的消息已经让很多人坐不住了。

要知道，空管局作为事业单位，正式编制卡得极死，2026年才招300多人，可一线的负荷早就拉满了。管制这活儿是高度依赖经验和心理素质的，一个成熟的管制员背后是长周期的培养和真金白银的投入。如果为了填坑把核心岗位也推向市场化派遣，那种“临时工心态”和高流动性，对安全体系绝对是降维打击。

日本经济下行30年也没敢动安全和品控的“骨架成本”，因为责任链条一旦模糊，出了事就是系统性崩塌。现在的监管虽然收紧了执照门槛，但如果劳动关系在第三方、用工关系在单位，这种权责割裂留下的隐患，恐怕不是一纸规定就能完全兜住的。#空管 劳务派遣#