员工达法定退休年龄后工作受伤评残，能否主张一次性伤残就业补助金，核心看是否领取职工基本养老保险待遇。
1、未领取职工基本养老保险待遇：即便已到退休年龄，广东司法口径支持劳动者主张一次性伤残就业补助金，用人单位应当赔付，不能仅凭员工达到退休年龄直接拒赔。
2、已享受职工养老保险待遇：通常不再支持一次性伤残就业补助金的诉求。
企业聘用超龄务工人员，建议配置商业意外险对冲相关风险。
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