于东来官宣，今后新入职员工全部是学员性质，劳动合同四年，到期不再续签。

企业定位变成人才培养平台，四年里不仅教岗位技术，还会引导员工建立独立人格、健康的生活理念。四年期满，大部分人走向社会；少数专业能力突出的，留下来当培训师傅。

消息一出争议两极分化。
有人戏称胖东来变成“东来师范学院”，企业不锁人，用心培养人才再输送到社会，格局很难得。
也有网友担忧，四年到期必须离职，缺少长期稳定的保障，求职者会有所顾虑。律师也提到，4年合同到期不续约，企业需要支付对应的经济补偿金。

你怎么看待这种4年学员制的新模式？
#胖东来招聘新模式公布# http://t.cn/AXO40H3I