#被踢出845个群女孩公积金追缴成功#一、最新进展：公积金补缴已到账
到账时间：2026年9月14日，小古在个人社交平台（账号“古岛酱55”）发布视频，确认公积金追缴款项已汇入个人账户。
补缴范围：根据她分享的住房公积金查询页面截图，补缴时段覆盖2019年7月至2025年10月，即她在该公司工作期间的完整欠缴时段，单位与个人补缴金额合计超过4.4万元。
追缴路径：公积金纠纷不属于劳动仲裁受理范围，她在拿到二审判决书后的第一个工作日，即携带身份证、工资流水、社保参保证明及一、二审判决书，向住房公积金管理中心投诉，由中心督促企业补缴。
二、维权三连胜：判决已履行，赔偿约6.5万元
全阶段胜诉：小古遭公司以搬走电脑、工位装摄像头、移出845个工作群等手段变相逼退后，提起劳动仲裁并获支持。公司不服后起诉，她在一审、二审中均胜诉，二审于2026年8月21日宣判。
获赔金额与履行：法院判决公司支付拖欠工资8367.58元、经济补偿金约5.3万元、未休年休假工资等，合计约6.5万元。公司已于8月27日全额支付判决款。
仍存未决事项：她对二审仅认定44.19元加班费的结果存疑，已提交再审申请；同时公司少缴6个月社保的问题仍在向相关部门投诉追讨中。
三、遭遇“软裁员”全场景
物理隔离与孤立：2025年9月起，公司领导不再回复她的工作请示，搬走办公电脑，工位上方加装摄像头对准她，并禁止主管给她安排任何工作，让她坐了近一个月“冷板凳”。
数字空间全面移除：9月24日，老板发动五六名员工，耗时一上午将她从6年半累积的845个工作群（其中置顶群128个）逐一移出，彻底切断业务沟通渠道。
羞辱性薪资与拉黑：她于2025年10月14日邮寄《被迫解除劳动关系告知书》离职，结算时最后半个月工资仅收到55元，老板随后将她的联系方式拉黑。 http://t.cn/AXOqV4bb