在研究生阶段，导师的角色至关重要。导师中，有尽职尽责的良师，有只顾自身利益的“优秀老板”，也有人渣。有野心的导师为了出成果，会用各种方式 push 学生；论文达不到要求就不让毕业，日常训斥更是家常便饭。
研究生选导师不是非得选著名的、厉害的，而是要选合适的。
黄医生自认为是个普通人，一直比较“佛系”。对学生最常说的一句话是：“做好人，做好临床。”对科研没有硬性要求，更看重学生的身心健康和临床基本功。
有一年，一名学生突然来找黄医生，说想休学一年。孩子满脸疲惫，说轮科到病房后，值班、上手术、写病历，各种压力让他喘不过气。黄医生听完，没有讲大道理，只说：“我去帮你协调，先出科吧。”
后来，这个孩子成为了一名优秀的临床医生。
黄医生带毕业了二十几位研究生，从没逼他们发 SCI（SCI都是黄医生自己写的）。这些学生里，估计不会有人当科主任，但都是好医生，品行都不错。
我们总被教育要“为社会做更大贡献”，但现实是，绝大多数人终其一生都是普通人。我们拼尽全力，可能也无法成为顶尖专家。努力很重要，但承认自己的平凡，有时更需要勇气。
黄医生不喜欢和躺平的人做朋友，但他同样不太认同那些为了野心而忽视人性、甚至将他人视为垫脚石的行事方式。
在严苛的学业和冰冷的指标之外，哪怕一点点理解和包容，都可能照亮一个学生前行的路。