【 朱雯@TEDxShaheYouth：找到属于自己的评分表，是一种成熟的能力】专业的HR一定知道，当一个人在某一件事情上评价并不是很好的时候，不代表这个人就不行。有可能只是任务没有给对，也有可能是资源没有到位，还有可能只是他没有到这个阶段。当HR的时候，我非常专业，会把这个人做的事和对这个人的评价分开。但在这个世界上有这么一个人，我在评价她的时候，专业消失，我只会用一个标准去评价她，就是这个事儿到底干没干成，如果事情的结果好，我觉得100分。如果事情的结果结果不够好，那就是你这个人不够好。这个被简单粗暴的标准评价了很多年的人，就是我自己。 http://t.cn/AXOMQwQN