斯坦福追踪数百万薪酬数据发现：AI高暴露岗位里，22-25岁年轻人就业缺口已扩大到19%，35-49岁经验型员工却没有可比缺口；脉脉、猎聘也显示招聘正在“去初级化”，3年以上经验岗超70%，5-10年经验岗占32.93%。#AI和真人演员你还能分清吗# #表演指导说沈腾演技AI无法复刻#真正被重新定价的不是年龄，而是经验×AI：AI吃掉可编码执行，放大隐性判断。把一年重复十年的人依然危险，能把经验变成问题、决策和责任的人才会被AI放大。你积累的，到底是经验，还是经历？（via：Lanson的AI玩车）http://t.cn/AX0f7dv2