2026年《全球性别差距报告》已发布。中国性别差距指数位列全球第96位，较2025年提升7个位次；韩国位列第101位，排名与去年持平；日本位列第117位，较去年小幅上升1个位次。

2026年，全球依旧没有任何经济体实现完全性别平等。冰岛以93%的性别差距弥合度稳居榜首，持续巩固领先地位，累计二十次跻身榜单前十、连续十七年蝉联全球第一，也是目前全球唯一一个性别差距缩小比例超90%的经济体。冰岛之外，芬兰、挪威、瑞典二十年间始终稳定在前十席位；澳大利亚则在今年首次跻身全球前十榜单。

纵观报告二十年监测数据，全球性别平等进程呈现前快后慢的发展特征：首个十年整体进步速度更快，第二个十年进展明显放缓。全球在经济参与机会、教育普及程度两大维度持续改善，但政治赋权维度2026年整体得分，反而低于2016年水平，进步出现倒退与停滞。

从结构性数据来看，性别平等的表层改善之下，核心领导岗位的性别壁垒依然坚固。如今女性虽逐步进入企业高管、政府内阁体系，但在具备最高经济、政治话语权的核心岗位中，代表性依旧严重不足：全球女性首席执行官占比仅19.1%，女性任职的内阁部长中，仅有十分之一执掌高影响力核心部门。

同时在前沿科技领域，人工智能工程师群体中女性占比不足五分之一，女性在AI企业全层级的任职比例均处于偏低水平，科技领域的性别分层问题十分突出。

尽管自2006年性别差距指数启动监测至今，全球性别差距已缩小69.2%，取得阶段性进步，但结合二十年的整体推进速度测算，全球彻底实现性别完全平等，仍需要长达120年的时间。