#法院明确病假不能抵扣年假# 【用员工病假“吃掉”年假 法院判定用人单位“强制抵扣”无效】休了病假、没休年假，年假能被按天数折抵吗？部分用人单位在内部规章制度中设置病假抵扣年休假条款，变相挤压劳动者休息权益，由此引发争议。这种抵扣是否合法？北京市第三中级人民法院日前审结的一起劳动争议案件，明确企业内部规章不得违反法律强制性规定，划定用人单位休假管理边界。判决结果明确，带薪年休假与病假分属两套独立法定休假保障体系，二者功能、待遇标准均不相同，不可混为一谈。
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