这些年，当越来越多的老板发现去责任化可以变成“新经济形态”赚大钱，纷纷效而仿之。

劳务派遣已经远远不够，那都是落后操作。新版本叫作劳务外包，生产外包。车间，机械，生产设备生产资料都是公司的，但是员工都外包给第三方公司。劳务派遣还有劳动合同法规定的临时性、辅助性、可替代性和10%的上限规定，劳务外包可以把除老板之外的所有员工都外包出去。

某著名的国产防疫神药公司目前就在针对新规进行大范围的劳务外包转签，派遣合同转成外包合同。原因呢，当然是因为南方有几个省针对劳务派遣出了新规，要求同工同酬，要求真按法规来管，真按规定来查了。

结果人家一查一出溜，直接把所有派遣转外包了，什么研究生博士，统统外包。什么同工同酬，什么10%，统统闪一边。

这么干的绝对不止一家。最近广东的劳务外包公司都得忙疯了。

好啊，真是特别好，XXX(脏话)大行其道，去责任化以后还得被夸奖“会创新”呢。