【岗前交接“预备期”，算形成劳动关系了吗？】倪女士应聘某物业公司助理管家岗位，约定2024年5月1日入职。后来，物业公司人事建议倪女士可以提前两天到岗，进行工作交接。 然而，倪女士在4月30日下班途中意外受伤。后来，倪女士通过劳动仲裁，确认这两天与物业公司存在劳动关系，但物业公司对此不服，遂起诉至@上海宝山法院 ，请求确认与倪女士不存在劳动关系。用人单位安排劳动者提前到岗，进行跟班学习、工作交接，算已经形成劳动关系吗？如用人单位以员工未正式办理入职手续为由予以否认，人民法院会支持吗？ http://t.cn/AXOatCSw