为什么这么多涉及性别矛盾的新闻里，到了有司那里都得不到公正的对待，以致愈演愈烈？蘸盐老师觉得是领导们太不重视，而从其他一些经常跟体制内领导层打交道的老师那里听到的，以及我自己亲身经历和了解到的情况，可能情况恰恰相反。

由于种种原因，目前在体制内的文职岗位上，绝大多数都是女同志，大量中层领导干部也是女同志。她们本身也受到相关思潮的深刻影响，甚至可以说是这个社会现象持续存在的中坚支持者。这个性别冲突走到今天，已经呈现出自下而上的趋势了。

网上经常抱怨体制内招聘偏袒男性，我在现实中看到的是，一般在单位里主张多招男性的人，多是单位里的女同志们。原因也不复杂，因为在职人员里女多男少是普遍现象，就算是军队、公安等强力部门，其文职岗位的女同志也远远多于男同志。在一些经济不发达的县城里，体制内工作经常是唯一一种有五险一金和正常假期的中等收入工作，这些地方的体制内女同志找个同样是体制内的对象就特别困难，原因就是体制内是绝对的女多男少。

为什么会这样？有的人会说这是因为女性考公能力强，更聪明。但我们另外要看到的一个事实是，在理工科专业的在校生男女比例上，是绝对的男多女少。像我的母校北航这种学校的理工专业里，一个几百人的大班只有两三个女生的情况比比皆是。如果是因为女性更聪明才有更多女性考公上岸，这些理工专业不是未来收入更高吗？为什么没有吸引足够多的她力量？相反的，在文科专业里，这个性别比例是相反的，女性比男性多了很多。

我们可以推出来的原因，大概是最聪明的那一批男女在专业和职业选择上不一样。我不认为这是因为男人特别擅长理工而弱于文科，也不认为女性特别擅长文科而弱于理工，这背后有很现实的利益考量和长期的社会偏见。因为理工专业虽然有可能很赚钱，但相关工作普遍非常辛苦。很多家长会不希望自己的女儿去从事这么辛苦的工作，希望自己女儿学个文科，争取找个体制内工作，不用赚太多钱，但求体面稳定就好。所以结果就是，最聪明的女性大多选择适合考公的文科专业，最聪明的男性大多选择有可能多赚钱的工科专业。

一般人会认为，最好的夫妻工作搭配，是女方在体制内工作，男的在科技企业里做高薪工程师，这样兼顾稳定和高收入，就像买股票同时持有进攻型和防守型的股票。现实中这种搭配也确实比较常见。

网上经常为文科和理工科哪个更重要吵架。他们只是不同，说不上哪个更重要。如果非要说重要性，我个人觉得文科大于理工科。因为文科事实上是学习如何掌握权利的专业，理工科或许可以制造更多的财富增量，但文科生会最终决定这些财富分给谁。

文科不好找工作，并不是说文科不重要，而是文科的好工作都是直接掌握分配权力的工作，而权力从来是集中的，是不可能太多的。理工科工作更好找，因为理工科都是干活的工作。权力是需要争取才能得到，但干活的力工到处都需要，以工作是不是好找来说哪个专业更重要就很幼稚可笑。

而且有一个趋势，越是承平日久，越是新的增长点少了，如何分配财富的重要性就会逐渐高于如何创造财富。今天的许多社会矛盾之所以出现，根本上不就是分配问题吗？

话说到这就不能说更透了，如果理解不了性别矛盾跟分配之间有什么关系的，就不必在意这个问题了，接受命运就好了。