#粉笔曝被四海200万高薪挖走老师#
公考培训机构之间的口水仗，最近打到了明面上。

粉笔官方发文，话里话外点了两件事：一是说超格盈利比自己还高，却对外哭诉课程低价不赚钱，话术上持续PUA学员；二是自曝团队里有几位面试老师被一家叫四海的公司用两百万元年薪挖走，声称行业容不下年薪两百万的面试老师存在，明年要把面试班价格打下来。

说实话，这几句话信息量不小。机构之间争师资、抢学员本是市场常态，但企业公开发文"对线"同行，把员工薪酬、竞争对手毛利直接摆上台面，多少透着点情绪。两百万年薪挖一个面试老师，说明头部师资在公考赛道里已经稀缺到被抬成"天价"，背后是学员对"名师"近乎盲目的追捧，也是机构用高薪卡位的军备竞赛。

一个行业如果靠互相揭短、隔空开炮来引流，伤的是学员的信任。竞争可以有，但与其把心思放在贬低对手上，不如把教研和售后做扎实。课程价格降不降，学员心里自有一杆秤，数据也比表态更诚实。
#公考培训机构高薪挖角乱象##粉笔 四海#