#津法君普法# [太阳]每日普法[话筒]【被动防御却遭开除？法院：惩戒需与过错相当】两名员工在工作期间发生冲突，公司未经调查便直接与涉事双方解除劳动关系，这样的处理方式合法吗？近日，浙江省余姚市人民法院审结一起劳动争议案，认定宁波某公司未区分冲突原因与过错程度，径直解除与员工杨某的劳动关系缺乏合理性，判决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金23万余元。（记者：张晓静 通讯员：郑珊珊 洪森）http://t.cn/AXOCN7BK