#青年失业率 学历通胀# 学历并没有通胀，任何时候学知识都是有用的，另一方面，企业的用人缺口一直存在，很多中小微民营企业，长期招聘困难。

那么，为什么一边是年轻人失业，另一边却是民营招不到人？

根本原因在于：

1、我国处于“高等教育全面普及”初级阶段，还没摸索出成熟的、在学历一体化前提下，能有效提供差异化竞争的路径体系。

换言之，现在咱们刚解决“学历提升”的问题，

还没来及进行下一步：差异化竞争问题。

而解决上述痛点的主要责任方，在于高等院校。

从前大学里那种一统化应试教育的模式，今后恐怕不再适用。

以后必须增加更多社会实践课程，而且不能有利益往来，

否则，大学生不仅没法差异化竞争，反而会成为被学校以及企业、双向收割的廉价劳动力。

2、很多企业的管理者，水平非常低下，

选人时只知道看学历、服从性、能否加班，

根本看不到劳动者背后的实际价值。

造成大量人才被浪费掉，或被迫从事无法发挥长效的岗位。

二者长期叠加，就会让相当一部分有能力、愿意认真工作的人，陷入失业窘境之中。

想要改善，也并非一朝一夕，该阵痛阶段几乎没法避免。

所以说，当代年轻人其实挺艰难的，这时就只能尽量通过零工、兼职、自由职业，进行凿补。

但它解决不了结构性塌陷的根本痛点，只能说是头疼医头。

最终的改善，还是要致力于上述两个核心痛点，否则未来失业率只会更高，而非更低。

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