#加班费 调休#法定节假日是带薪假，加班后即使安排了调休，3倍加班费仍必须支付，补休不能替代。这是法律硬性规定，法院判例也支持——用人单位以"已安排调休"为由拒付法定节假日加班费，法院不予采信。
休息日加班后，企业可以选择安排同等时长补休（则无需支付加班费），也可以选择支付200%加班费，决定权在企业。
发布于 福建
-泥芝士甘薯么呢-
#加班费 调休#法定节假日是带薪假，加班后即使安排了调休，3倍加班费仍必须支付，补休不能替代。这是法律硬性规定，法院判例也支持——用人单位以"已安排调休"为由拒付法定节假日加班费，法院不予采信。
休息日加班后，企业可以选择安排同等时长补休（则无需支付加班费），也可以选择支付200%加班费，决定权在企业。