德米酱大师课：
要真正融入并生活在一个团队之中，就必须具备接纳差异的意识。

通常来说，一支足球队里会同时存在三代人，从年轻球员到已经到了父亲辈的球员。这里有外国球员，也有刚加入球队的新人；有心怀不满的人，也有更加积极主动的人；有经验丰富的，也有经验不足的。

中场组织者不能允许自己忽视任何一个人，因为他的任务就是掌控其他人的节奏，在恰当的时机把球交给他们，并让所有人参与到比赛的每一个阶段。

用一个词来说，就是：让每个人的价值都得到发挥。

正如我之前说过的，也是阿尔贝托·扎切罗尼一直对我说的一句话：

“没有球的人决定往哪里跑，有球的人决定把球传给谁。”

这句话完美概括了一支球队整体协同的运动方式。

我和萨维切维奇一起踢球时：把球给到他脚下，然后交给他自己处理。

和因扎吉一起踢：把球往身后、往纵深送。

和舍甫琴科一起踢，这两种方式都可以，甚至你偶尔传错了，他也能处理好。

也正因为如此，卡洛·佩莱加蒂给我起了一个绰号：节拍器。

传出正确的球，意味着尊重队友的特点和本性。

你不能要求每个人都按照你想象中的方式踢球。

你必须了解站在你面前的人，然后用最适合他的方式把球送到他脚下，让他能够发挥出最大的作用。

这同样适用于管理人员：不存在一种适用于所有人的沟通方式，也不存在唯一的激励手段。

有人需要的是信任，有人需要的是挑战，还有人需要的只是一句在恰当时刻说出的简单话语。

对手也是一样：了解每一个人的优点和缺点，是巨大的战略优势，因为这能让你预判周围人的行动，从而让自己的策略发挥效果。

而如果说了解他人是不可或缺的，那么对自己的一切有所了解同样必不可少：认识自己的优点和缺点，并且诚实地面对它们。