昨晚和一位好朋友吃饭。他当然很优秀呀，做过几家大公司的董事长，也做出过全国第一的业绩。我还特意叫了一个闺蜜来。她最近总想不明白，自己名校毕业，能力不差，做事也认真，为什么就是升不快。

我说，那就来听听我哥怎么聊职场吧。其实一个人能坐到某个位置，也是认知決定的。我这个闺蜜一直认为，升到管理层以后，只要把事情做好、把团队带好，就能坐稳位置。这还是基层思维。基层靠能力换工资，管理层却要在各种关系中分配利益。职位越高，工作本身反而越不是决定性因素。真正决定你能不能留下来的，是三件事：谁因你获利，谁因你受损，谁有能力决定你的去留。

从坐上那个位置开始，你做的每一个决定，就是在决定利益落到谁手里。你提拔一个人，另一个人就少了机会，你把项目给这家公司，另一家公司就会出局。你觉得自己只是在公事公办，别人看到的却可能是你站在了谁那边。

所谓政治术，就是妥协、交换和平衡。越位高权重，越绕不开这些。能力能把一个人送上牌桌，却不能保证他一直留在牌桌上。越往上走，考验的并不只是你能做多少事，而是你能不能看懂局势、平衡利益，并让自己的存在成为多数人的需要。

这些话有些残忍吧，听起来当然不如“努力就会成功”那么励志，却更接近职场的真相吧。#职场生存法则 #