#小企业主让单休员工连上十多天#
单休本身休息时间就偏少，还要连续上班十多天，员工长期得不到休整，身心很容易透支。不少小企业主觉得订单赶工是没办法，却忽略了劳动法的规定，也无视员工的身体负荷。
生意压力能理解，但不能把经营成本转嫁到员工的休息权上。长期超负荷工作，不仅容易引发健康隐患，效率也会下滑。经营艰难不是无限压榨休息时间的借口，平衡业务需求和员工权益，企业才能长久走下去。
发布于 山西
玉人er