💡劳动普法｜调岗调薪不是公司想调就能调。
岗位、劳动报酬是劳动合同的核心内容。
✅法律规定：《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同，应当协商一致、书面确认 。
⚠️企业拥有用工自主权，但不是无限权力。
按照广东裁判口径，单位单方调岗，只有同时满足四项条件，才属于合法行使用工自主权：
1️⃣基于生产经营需要；
2️⃣调岗后工资水平与原岗位基本相当；
3️⃣不具有侮辱性、惩罚性；
4️⃣不违反法律规定。 http://t.cn/A6C5jxqk http://t.cn/AXOed7wE