#老板为留住老员工年终奖每年加1万#
经济是有周期的，行业也是有周期的，老板当下看到公司效益好，就许下这种诺言，等生意不好了，要么硬着头皮兑现，要么食言，但食言的后果是员工士气的降低，对公司经营一定不利。大部分员工不管你老板挣钱还是亏钱，他们只认老板的诺言有没有兑现，就像有些老板，想方设法辞退员工，还不想给员工补偿金、补缴社保公积金一样。
发布于 山西
财主仁
#老板为留住老员工年终奖每年加1万#
经济是有周期的，行业也是有周期的，老板当下看到公司效益好，就许下这种诺言，等生意不好了，要么硬着头皮兑现，要么食言，但食言的后果是员工士气的降低，对公司经营一定不利。大部分员工不管你老板挣钱还是亏钱，他们只认老板的诺言有没有兑现，就像有些老板，想方设法辞退员工，还不想给员工补偿金、补缴社保公积金一样。