陪练吧，是建立在以前国家可以包一切的基础上的，领导自有一盘大棋，谁当正选，谁当替补，谁当陪练，甚至后来发展到谁拿奖牌，谁这届让一让——虽然也出过很多丑闻，但大体上还能磕磕绊绊地运行。要说国乒在这方面也是传统艺能了，从何智丽那会儿就搞这一套，一直坚持到现在。能够分配资源的前提是有资源可分。以前人的一生都要在组织里，当运动员要服从组织，退役了分配也要看组织安排，被分配到的地方也还是有组织——那么一方面也没有其他机会，另一方面在理想情况下，领导自然可以试着端水，虽然我让你当陪练，但是你当10年陪练，退役后让你去大学做个老师或者安排到省体委坐办公室，这也算是一种“公平”。既然你的所有职业路径都可以规划和安排，那我甚至可以给你安排一个先奉献再慢慢得到回报的人生。而且我甚至有能力和信誉来保证这个安排可以实现。科现在时代不一样啦，钱的重要性被极大提升，什么编制啊单位啊的重要性被极大缩减。一是球员可以出国打球，二是领导自己也没能力把你的一生安排明白了，那陪练当然也不傻——但是话说回来，这本身也说明这种制度在新时代下不合适了，不合适了还要坚持，最后搞出问题，那有问题的显然是坚持抱残守缺的人呀。