#教授称体制内退休金太高#“治世不一道，便国不法古。”2014年养老金双轨制启动并轨，但视同缴费、职业年金等配套机制，让新旧人员待遇差距延续至今。机关事业单位除基础养老保险外，强制配套职业年金，企业职工企业年金覆盖率极低，这是待遇分化的关键。并轨不等于待遇立刻拉平，制度转型存在漫长过渡期。当前争议，正是改革深层矛盾的显现。完善多层次养老体系，逐步缩小群体落差，兼顾历史贡献与现实公平，才是养老改革行稳致远的方向。 http://t.cn/AXWLB7Et