张文娟：近距离观察跨国公司印度裔CEO的领导力

“在大型跨国公司的印度裔领导者有一个被忽视的共性，那就是他们绝大多数都是在印度长大并读完本科才到美国的，而不是那些出生和成长于美国的印度裔。这对我们研究跨文化领导力有何启发呢？”

基于我的研究和观察，我将他们的跨文化领导力总结为三个关键支点：多元想象力、双重社群网络，以及超越特定文化的意义生产能力。#南亚[超话]# #印度[超话]# #海外新鲜事# http://t.cn/AXWbsYyx