昨天关于王楚钦的微博，我看评论区很多人对于他有机会当领导的事情很难接受。大家都想问个为什么、凭什么？

但每个人生活中，都有那种自己和身边人都瞧不上的人，当了领导或者赚了大钱，日子过得比大家想得都要好。这个时候大家就会去探讨，这个人是凭什么过得好的，讲到能力、人品、背景、运气等等因素，非要找出来他/她是怎么在大家都看不上的情况下成功的。

其实这个问题的本质不在于谁能成功，而在于这个世界不是以你的眼光和价值标准运行的。
非要把一个人的成功归结为某个特殊的原因，然后又非要论清楚他/她哪哪儿不行，才被人瞧不上，既不会改变自己的命运，也不会影响他人的命运。

有的人觉得自己作出转变，就要放下尊严和原则，巴结领导才能获得成功。结果，自己当了两年领导之后才发现，手底下的人太多，你一时半会儿也挑不出谁是值得提拔的，到最后还是提拔了身边露脸最多的那个，又提拔了一个和领导的领导有关系的那个，也想不起来哪个下属既有能力，又很有尊严和原则，然后整个工作链条就这样运行下去了。

对于那被提拔的两个人，大家又要开始评价，在领导前露脸多的没底线，关系硬的没能力，然后再评价个有能力但是不懂得表现自己的人没运气。
周而复始。

我今天讲的话有点残酷，现在有的人会觉得我讲得不对，没有关系，你还有很长的时间去经历、去思考，十年以后，再重新定义我讲得到底对不对。希望那时的你，是别人口中的那个侥幸成功的富足的人。

面对现实的时候拥抱现实，面对梦想的时候拥抱梦想，才能得到坚定地走向未来的底气。